技能契約社員制度

サイマル・ビジネスコミュニケーションズでは、技能契約社員制度を設けています。
本制度は、サイマル・インターナショナルの会議通訳者を目指す方をSBCの契約社員として雇用し、SBCより提供する通訳・翻訳ポジションで就業していただきながら、短期間で会議通訳者になっていただくことを目標にしています。専任のキャリアサポート担当者が付き、サイマル・グループ全体で支援を行います。

SBC技能契約社員として働くメリット

サイマル・グループからのキャリアサポート

技能契約社員としての就業期間中は、専任のキャリアサポート担当者が付き、会議通訳者に必要なキャリア形成についてのアドバイスやサポートを行います。ご経験に応じて、サイマル・インターナショナルとも協力し、通訳現場見学や実際の単発案件のお仕事をご経験いただく場合もあります。また、サイマル・アカデミー在籍中の方は、授業料の割引や、サイマル・アカデミーで開催する短期講座の受講料割引などもあります。
サイマル・グループは、会議通訳者を目指す方へのキャリアサポートのさらなる拡充に力を入れていきます。

通訳スキル向上のためのフィードバックやアドバイス

派遣先からパフォーマンスについてフィードバックをいただき、今後のスキルアップに向けてアドバイスをします。サイマル・アカデミー受講生でない方には、必要に応じて、契約期間内に通訳の再スキルチェック、またはTOBIS（ビジネス通訳検定）を受験いただき、フィードバックやアドバイスも行います。
また、社会人経験の少ない方は、社会人として必要な研修（ビジネスマナー等）も受講できます。

安定した雇用形態

SBCの契約社員として就業することで、1年間を通して安定した就業機会と収入を得ることができます。また派遣先は、通訳経験を積むのにふさわしい企業をSBCからご紹介します。

制度内容

雇用形態	SBC契約社員（1年ごとの契約で更新は2年間まで）
概要	サイマル・インターナショナルへの通訳者登録を目標にプランを立て、仕事を提供サイマル・インターナショナル専属通訳者またはフリーランス通訳者に推薦（サイマル・インターナショナルへの登録にあたっては評価テストの合格が必要）
対象者	下記3点を満たす方サイマル・インターナショナルの会議通訳者登録を目指す方サイマル・アカデミーもしくは他の通訳学校の上級クラスで通訳トレーニング中で、これから実務経験を積むことでサイマルの会議通訳者として活躍できる能力・適正のある方（既に通訳者として活躍されている方でも幅広い経験を積むことで会議通訳者としてご活躍できる能力・適正のある方も対象）弊社の採用試験に合格した方
言語	英語
人数	若干名
選考方法	面接通訳スキルチェック（サイマル・アカデミー在籍・修了生を除く）

技能契約社員インタビュー

技能契約社員制度のご紹介と、実際にご就業いただいた方のインタビューです。

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よくあるご質問

SBCへの登録や、仕事探し、スキルアップサポートについて、皆さまからの主な質問と回答をまとめています。

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