初めての方へ

サイマル・ビジネスコミュニケーションズは
通訳・翻訳サービスで圧倒的な実績と信頼を誇る
サイマル・グループの人材派遣・人材紹介会社です。

年間約20,000件の通訳・翻訳を手配し、50年以上の実績を持つ通訳・翻訳エージェントのグループ会社ならではのきめ細やかなサポートで、
皆様のキャリアアップをお手伝いします。

  • 国内通訳実績トップクラスの
    サイマル・インターナショナルの
    グループ会社
  • ご紹介する仕事の
    90%以上が
    通訳・翻訳ポジション
  • 通訳・翻訳の仕事と
    人材に精通した
    コーディネーターがサポート

3つの雇用形態と就業開始までの流れ

サイマル・ビジネスコミュニケーションズが紹介する雇用形態には「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」の3つがあります。それぞれに特長や紹介フローがあり、あなたにあった雇用形態の選択が必要です。

派遣社員をご希望の方は

人材派遣

正社員/契約社員
をご希望の方は

人材派遣

派遣先・派遣元(SBC)・派遣スタッフの3者間契約でご就業いただく働き方です。
派遣元であるSBCが皆さまと雇用契約を結び、皆さまはSBCが派遣契約を結ぶ派遣先から日常的な業務の指示を受けて就業していただきます。
派遣先との間の様々な調整や、ご就業中のフォロー・サポート、福利厚生、給与の支払いなどは派遣元であるSBCが行います。

※登録のみでは雇用契約は成立しません。SBCからご紹介した仕事で就業が決定したら、SBCと皆さまとの間で雇用契約を結びます。

人材派遣のメリット

専門職である通訳・翻訳のポジションがメインで、未経験からチャレンジしたい方も含め様々な条件で仕事探しをしたい方におすすめです。

  • 担当コーディネーターにキャリアプランや業務状況について、気軽に相談ができる
  • 週数日の勤務や短時間勤務、短期間の仕事など、ライフプランに合わせた働き方を選択が可能
  • フリーランスと兼業可能なケースもある

人材派遣の流れ

  1. STEP01
  2. STEP02

    登録面談・
    スキルチェック

  3. STEP03
  4. STEP04

    職場見学

  5. STEP05

    雇用契約締結

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、最長6か月までの期間を派遣社員として就業した後、派遣先・労働者の双方合意の上、直接雇用に切り替えることを前提とする働き方です。
SBCが皆さまの直接雇用への切替に関する派遣先との調整・交渉などをサポートします。

紹介予定派遣のメリット

将来的には直接雇用で働きたいが、実際に働いてみてじっくり検討したい方におすすめです。

  • 派遣期間中に業務内容や就業環境を見極めて、ミスマッチを防ぐことができる
  • スキル・能力を派遣期間を通して企業にアピールすることができる
  • 応募や派遣就業期間中にSBCのサポートを受けることができる

紹介予定派遣の流れ

  1. STEP01
  2. STEP02

    登録面談・
    スキルチェック

  3. STEP03
  4. STEP04

    書類選考・面接

  5. STEP05

    派遣社員として
    雇用契約締結
    (最長6か月)

  6. STEP06

    双方の合意を確認後、入社

人材紹介

正社員・契約社員など、企業との直接雇用契約での転職を希望される方向けのサービスです。SBCが、求職者と求人企業の間に立って転職・採用活動をサポートします。

人材紹介のメリット

丁寧なヒアリングを行い、求職者・求人企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。

  • 皆さまのご経験とご希望、企業との相性を考えたマッチングをご提案
  • 通訳・翻訳の転職市場を理解したコーディネーターが、書類選考・面接対策のアドバイスなど、全面的にサポート
  • 正社員ならではの責任とやりがいの大きな仕事にチャレンジが可能

人材紹介の流れ

  1. STEP01
  2. STEP02

    登録面談・
    スキルチェック

  3. STEP03
  4. STEP04

    書類選考・面接

  5. STEP05

    入社